Potentieel Assessment

Het Potentieel Assessment kan ingezet worden om te bepalen in hoeverre een medewerker in staat is om door te groeien in een bepaalde richting, dan wel naar een specifieke functie. Eveneens kan in kaart worden gebracht welke vormen van training en coaching nodig zijn om op het gewenste niveau te kunnen komen. Het Potentieel Assessment vormt hiermee een goede basis voor de ontwikkeling van uw medewerkers.

Het onderzoek duurt een hele dag en bestaat uit persoonlijkheids- en motivatievragenlijsten, capaciteitentests, praktijkopdrachten en rollenspellen, evenals uit een competentiegericht interview met de psycholoog. Het resultaat is een duidelijk advies, waarin de kwaliteiten en het potentieel van de deelnemer worden vertaald naar toekomstmogelijkheden en de stappen die in dit kader kunnen worden ondernomen.