Assessments

Ieder mens beschikt over een unieke combinatie van eigenschappen, kwaliteiten, drijfveren en interesses. Deze combinatie, maar vooral ook de ontwikkeling hiervan, bepaalt hoe succesvol iemand kan in zijn of haar loopbaan en persoonlijke leven. Het maken van de juiste keuzes speelt hierbij een essentiële rol. Wanneer er bijvoorbeeld sprake is van een goede match tussen persoon, functie en organisatie, leidt dit niet alleen tot uitstekende prestaties, maar vaak ook tot een sterk gevoel van inspiratie en voldoening. Alle partijen kunnen hierdoor tot optimale groei komen! Helaas zien wij in de praktijk echter ook vaak het omgekeerde, met mogelijk vervelende gevolgen voor zowel de organisatie als het individu. De expertise van Kiem Strategie kan u helpen dit te voorkomen, talent optimaal te herkennen en hieromtrent de juiste keuzes te maken! Een uitstekend instrument hiervoor is het assessment. Een assessment is een psychologische beoordelingsmethodiek die als doel heeft om binnen een relatief korte tijd een goed beeld te krijgen van de kwaliteiten, capaciteiten en vaardigheden van een deelnemer. Dit type onderzoek kan ingezet worden ten behoeve van selectie, ontwikkeling van medewerkers en bij loopbaanvragen.